Flevoland wil meer bedrijven aantrekken. En moet daarom de juiste mix aan arbeidskrachten bieden. Een breed pakket scholings- en opleidingsmogelijkheden zorgt er voor dat ondernemingen steeds de juiste, goed opgeleide werknemers kunnen vinden. Een belangrijk punt is de scholing van werkenden die hun baan dreigen te verliezen als ze de (technologische) vooruitgang niet bij houden. Bijvoorbeeld in de vorm van scholingtrajecten per bedrijfstak.
Sterke groei werkgelegenheid
Op de Flevolandse arbeidsmarkt zijn enkele wrijvingen. Er zijn groepen werklozen die niet of niet voldoende hebben geprofiteerd van de sterke groei van de werkgelegenheid. Zij blijven zonder (regulier) werk, vooral door de grote afstand tot de arbeidsmarkt. Toegesneden maatregelen kunnen dit probleem helpen oplossen. Speciale aandacht gaat hierbij uit naar vrouwen, allochtonen, ouderen en arbeidsgehandicapten die (weer) willen werken. Daarnaast is er ook aandacht voor het terugdringen van de huidige groei van het aantal werklozen.
Goed voor jongeren
Een ander belangrijk aandachtspunt is het scheppen van een goede uitgangspositie voor jongeren op de arbeidsmarkt. Vooral door passend onderwijs en begeleiding. Flevoland en de Europese Commissie willen een goede samenhang tussen de diverse activiteiten. Zo ontstaat een sluitende aanpak met aansluitende diensten voor alle werklozen en met werkloosheid bedreigden.
Maatregelen
In het EPD zijn voor de sociale cohesie en arbeidsmarkt maatregelen opgesteld. In deze maatregelen staat wat voor een soort projecten gesteund worden. Ook wordt aangegeven hoeveel geld beschibaar is en wie een bijdrage kunnen aanvragen. De maatregelen zijn:
- actief arbeidsmarktbeleid
- verbetering uitgangspositie jongeren op de arbeidsmarkt
- ambassadeurs