Loonkostensubsidie (LKS)
De loonkostensubsidie (LKS) voor werkgevers is bedoeld om zeer moeilijk plaatsbare werkzoekenden toch aan een baan te kunnen helpen. Loonkostensubsidie geldt voor zowel werkgevers als uitzendbureaus.
- Jaarbudget:
- Variabel
- Per uitgifte
- Afhankelijk van aanvraag
- Indientermijn:
-
Realiseer jouw ambitie
Realiseer jouw ambitie
Meld je hier aanVoorwaarden voor de werknemer
- Voor alle uitkeringsgerechtigden geldt als voorwaarde dat ze erg moeilijk aan een baan kunnen komen/zeer moeilijk plaatsbaar zijn.
- Recht hebben op een WGA, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering, of
- Al ten minste één jaar recht hebben op een WW-uitkering.
- De regeling geldt voor werknemers jonger dan 50 jaar. (Voor werknemers ouder dan 50 jaar komt de werkgever in aanmerking voor premiekorting.)
- De werknemer moet vóór 1 januari 2009 in dienst zijn getreden bij de werkgever.
- De werknemer moet in het bezit zijn van een indicatiestelling LKS.
Hiervoor kunt u gebruik maken van het hiervoor het formulier Aanvraag indicatie loonkostensubsidie (zie bijlage). De aanvraag stuurt u vervolgens naar de werkcoach of arbeidsdeskundige die de klant begeleidt. Deze stuurt zijn beslissing over de indicatie per brief aan uw klant. U krijgt de beslissing van de werkcoach of arbeidsdeskundige per e-mail.
Voorwaarden voor de werkgever
- De werkgever moet de werknemer minimaal twaalf maanden in dienst nemen. Daarnaast moet hij de intentie hebben om de werknemer na deze periode nog voor ten minste zes maanden tegen dezelfde voorwaarden in dienst te houden.
- Loonkostensubsidie geldt voor zowel werkgevers als uitzendbureaus. In dit laatste geval moet de werkgever aan het uitzendbureau verklaren dat hij de werknemer ten minste twaalf maanden inhuurt.
- Loonkostensubsidie geldt ook voor uitzendbureaus. In dit laatste geval moet de werkgever aan het uitzendbureau verklaren dat hij de werknemer ten minste twaalf maanden inhuurt.
- Deze regeling voor loonkostensubsidie geldt vanaf 1-1-2009. Er kan dus geen subsidie worden aangevraagd voor werknemers die vóór die datum in dienst zijn gekomen. De werkgever moet loonkostensubsidie aanvragen binnen 3 maanden nadat hij de werknemer in dienst heeft genomen.
Restricties
De werkgever kan geen loonkostensubsidie aanvragen voor werknemers die:
- In de afgelopen vijf jaar al eerder loonkostensubsidie hebben ontvangen;
- Een dienstbetrekking als bedoeld in hoofdstuk 2 en 3 van de Wet sociale werkvoorziening (gemeentelijke sociale werkvoorziening) aanvaarden;
- Werknemers die de afgelopen 6 maanden op proef bij de werkgever gewerkt;
- Een WW-uitkering ontvangt, omdat hij werkloos is geworden na een baan bij de overheid of in het onderwijs.
Bijlagen
Hulp nodig met je aanvraag?
Alles leuk en aardig horen we je zeggen, maar ik ben geen specialist. Maar wij wel! Kom je er niet aan uit? We helpen je graag op weg via onze uitgebreide kennisbank, ons unieke stappenplan en een on demand webinar.
Indientermijn
Deze informatie bekijken?
Meer dan 4800 subsidies, fondsen, fiscale regelingen en kredieten
Jouw eigen persoonlijke dashboard
Alle actuele en relevante informatie onder één dak