Scholingsbudget Kinderopvang

Toepassing

Het grootste deel van dit bedrag is bestemd voor pedagogische scholing van:

• pedagogisch medewerkers
• hun direct leidinggevenden
• medewerkers betrokken bij de opleiding, begeleiding en coaching van pedagogisch medewerkers

Het scholingsbudget bestaat uit:

1. het opleidingsbudget, waar kinderopvangorganisaties een beroep op kunnen doen door het indienen van scholingsplannen;
2. het budget voor EVC-procedures, waar kinderopvangorganisaties vanaf september 2009 een beroep op kunnen doen.

Vergoeding

In de periode 2009-2012 is er per jaar voor elke kinderopvangorganisatie een opleidingsbudget beschikbaar voor scholing van medewerkers op pedagogische vaardigheden en kennis. Het budget bestaat uit een vast bedrag per organisatie plus een bedrag per medewerker die in dienst is en valt onder de CAO Kinderopvang. Dit bedrag is niet afhankelijk van het aantal medewerkers waarvoor u de extra scholing aanvraagt. De aanvraagtermijn voor 2009 is per 1 december gesloten. Vanaf 1 februari 2010 kunt u hier uw opleidingsbudget voor 2010 berekenen.

Vergoeding verletkosten

Pedagogisch medewerkers die een opleiding volgen, kunnen niet tegelijkertijd in de groep werken. Er moet dus vervanging worden geregeld. Ook aan deze verletkosten is gedacht. Per studiebelastinguur (de tijd die een medewerker geacht wordt aan de opleiding te besteden) is een bedrag van 15 euro beschikbaar.

Extra budget voor kleine organisaties

Voor kleine kinderopvangorganisaties die hun scholingsactiviteiten gezamenlijk organiseren is extra budget beschikbaar. Twee of meer organisaties met in totaal minimaal vijf en maximaal tien locaties die samen de scholing regelen, krijgen een extra budget van 2.000 euro. Dit budget is bedoeld om de extra kosten voor coördinatie te dekken en gaat naar de organisatie die deze taak op zich neemt.

Voorwaarden

Voorwaarden om in aanmerking te komen voor het BKK-opleidingsbudget zijn:

• Het gaat om scholing op pedagogisch gebied. (Alle opleidingen op de BKK Lijst Opleidingen voldoen aan deze voorwaarde.)
• Het effect van de scholing wordt geborgd in de organisatie. Naast pedagogisch medewerkers moeten ook direct leidinggevende(n) en/of medewerkers die een rol hebben in de opleiding, begeleiding en coaching van pedagogisch medewerkers, deelnemen aan een op hun rol toegespitste scholing. Leidinggevenden kunnen er zo voor zorgen dat de kwaliteitsimpuls ten goede komt aan de hele organisatie.
• Het aangevraagde opleidingsbudget is aanvullend op het reguliere opleidingsbudget.
• Als de organisatie een OR of PVT heeft, stemt dit orgaan in met het scholingsplan BKK.

Aanvragen subsidie

U kunt online de subsidie aanvragen via de website van Stichting BKK. 

Contact