Subsidie werkgevers voor integratie en arbeidsparticipatie van statushouders

Toepassing

Waarvoor?

Deze subsidieregeling ondersteunt werkgevers bij het duurzaam inzetten van statushouders in hun organisatie. De subsidie is bedoeld voor het financieren van activiteiten op de werkvloer die gericht zijn op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen. Het gaat hierbij om aanvullende begeleiding die verder gaat dan reguliere inwerkkosten. Werkgevers kunnen hiermee een traject ontwikkelen met taalafspraken (vaktaal en vakterminologie) en begeleidingsafspraken (buddyprogramma, omgangsvormen en integratie in de bedrijfscultuur). Zo wordt de kans vergroot dat statushouders langdurig succesvol aan het werk blijven.

Mogelijke projecten

• Ontwikkeling van een inwerk- en taalprogramma voor nieuwe statushouders.
• Buddytrajecten waarin ervaren medewerkers nieuwe statushouders begeleiden.
• Trainingen cultuursensitief werken voor personeel.
• Digitale modules en praktijkopdrachten voor vaktaal.

Voorbeelden van succesvolle projecten

In eerdere toekenningen ontvingen o.a. zorginstellingen, horecagelegenheden en technische bedrijven subsidie om statushouders te begeleiden. Zo hebben Vivium Zorggroep (€ 14.000), Vermaat Bedrijfshoreca (€ 14.000) en Core-TeQ Europe (€ 19.000) met SOWIS hun interne begeleidingsprogramma's verbeterd.

Doelgroep

Wie komt in aanmerking?

• Werkgevers in publieke of private sector gevestigd in Nederland.
• Werkgevers die statushouders in dienst nemen voor minimaal 20 uur per week en ten minste één jaar.
• Er kan subsidie worden aangevraagd voor maximaal vier statushouders per aanvraag.

Werkgebied

Waar geldt de regeling?

Deze regeling geldt voor werkgevers gevestigd in Europees Nederland.

Voorwaarden

Welke voorwaarden gelden voor subsidie?

• De statushouder heeft een verblijfsvergunning asiel (bepaalde of onbepaalde tijd).
• Er is een arbeidsovereenkomst van minimaal 20 uur per week en ten minste één jaar.
• De statushouder heeft niet eerder voor dezelfde werkgever betaald gewerkt.
• Er wordt een activiteitenplan ingediend met taal- en begeleidingsafspraken.
• Er wordt een de-minimisverklaring overlegd (max. € 300.000 staatssteun in 3 jaar).
• De aanvraag wordt tijdig en volledig ingediend via het subsidieportaal.
• Maximaal één aanvraag per werkgever per tijdvak.

Restricties

Wat zijn de beperkingen?

• Geen dubbele financiering van dezelfde kosten via andere regelingen.
• Geen subsidie voor werving, selectie, scholing of loonkosten.
• Geen subsidie voor statushouders die langer dan zes maanden voorafgaand aan het aanvraagtijdvak in dienst kwamen.
• Geen subsidie als niet aan voorwaarden van arbeidsovereenkomst wordt voldaan.

Subsidie

Subsidiebudget/subsidieplafond

• Budget 2025: € 3.000.000 beschikbaar voor volledige aanvragen tot uitputting van het plafond.

Welk bedrag kun je aanvragen?

• 1 statushouder: € 8.000
• 2 statushouders: € 14.000
• 3 statushouders: € 19.000
• 4 statushouders: € 24.000.

Subsidieadvies

Wat zijn slimme tips voor je aanvraag?

• Start tijdig met werving van statushouders om op tijd een volledige aanvraag te doen.
• Besteed aandacht aan een concreet activiteitenplan met duidelijke taal- en begeleidingsafspraken.
• Betrek interne medewerkers bij het buddyprogramma voor draagvlak.
• Zorg dat alle verplichte bijlagen (activiteitenplan, de-minimisverklaring, bankafschrift, BSN) volledig zijn.
• Maak gebruik van regionale Werkgeversservicepunten voor ondersteuning bij planvorming.

FAQ

• Wanneer kan ik deze subsidie aanvragen?
  Van 2 juni 2025 tot en met 30 september 2025 via het subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid.
• Welke kosten vergoedt SOWIS?
  Extra begeleidingskosten voor taal en cultuur op de werkvloer, geen loonkosten of scholing.
• Kan ik meerdere aanvragen indienen?
  Nee, maximaal één aanvraag per werkgever per tijdvak.
• Voor hoeveel statushouders kan ik subsidie aanvragen?
  Voor maximaal vier statushouders per aanvraag.
• Kan ik subsidie krijgen voor een werknemer die al langer dan zes maanden bij mij werkt?
  Nee, alleen voor statushouders die maximaal zes maanden voorafgaand aan het tijdvak in dienst kwamen.
• Is de subsidie kostendekkend?
  Nee, de regeling is bedoeld als tegemoetkoming in extra begeleidingskosten.
• Hoe wordt de subsidie verdeeld bij overtekening?
  Op volgorde van binnenkomst van volledige aanvragen, mits minimaal 11 punten in beoordeling worden gehaald.

Aanvragen

Hoe kun je subsidie aanvragen?

• Je kunt de subsidie online aanvragen via de website van de verstrekker (zie links).
• Houd rekening met de verplichte bijlagen en de tekenbevoegdheid van de aanvrager.

Bijlagen

• Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders 1.15 MB

Relevante links

• Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders

Contact