Subsidie tot € 12.000 voor docenten Nederlands in Europa

Toepassing

Waarvoor?
De suppletieregeling is bedoeld om docenten Nederlands en neerlandistiek te ondersteunen bij de extra kosten die samenhangen met een aanstelling buiten het taalgebied. Het gaat om financiële compensatie voor o.a. verhuizing, tijdelijke opslag of transport van inboedel, aanvullende sociale verzekeringen, hogere reis- en verblijfskosten, en verlies aan pensioenopbouw. De subsidie helpt universiteiten en hogescholen om gemotiveerde en gekwalificeerde docenten uit Nederland en Vlaanderen te behouden, waardoor studenten in Europa kwalitatief Nederlands taal- en cultuuronderwijs kunnen volgen.

Mogelijke projecten

• Verhuiskosten docent
• Aanvullende verzekeringen
• Extra reiskosten
• Opslag of transport inboedel
• Compensatie pensioenopbouw

Voorbeelden

• Een docent uit Vlaanderen die neerlandistiek doceert in Polen ontvangt een suppletie van € 8.000 voor reis- en verzekeringskosten.
• Een Nederlandse docent aan een universiteit in Roemenië krijgt € 12.000 suppletie voor verhuizing en pensioencompensatie.

Doelgroep

Wie komt in aanmerking?

• Afdelingen neerlandistiek aan Europese hogescholen en universiteiten
• Docenten Nederlands/neerlandistiek die:
  • Afkomstig zijn uit Nederland of Vlaanderen
  • Een officiële aanstelling hebben in Europa
  • Minimaal één structureel vak Nederlands doceren
  • Minder dan 1 jaar werkzaam zijn buiten het taalgebied bij eerste aanvraag
  • Nog geen 5 jaar suppletie in totaal hebben ontvangen

Werkgebied

Waar geldt de regeling?

• Europese landen buiten Nederland en Vlaanderen
• Universiteiten en hogescholen met een afdeling neerlandistiek

Voorwaarden

Welke voorwaarden gelden voor subsidie?

• Officiële aanstelling aan een Europese hogeschool of universiteit
• Docent is afkomstig uit Nederland of Vlaanderen
• CV en bewijs van kwalificatie verplicht
• Minimumloon van het gastland ≤ 50% van het Nederlandse minimumloon (€ 2.246 in 2025, bron: Eurostat)
• Maximaal 1 docent per instelling per jaar
• Aanvraag niet met terugwerkende kracht mogelijk

Restricties

Wat zijn de beperkingen?

• Geen suppletie bij langer dan 5 jaar buitenlandse aanstellingen
• Alleen mogelijk voor docenten die nog geen jaar in dienst zijn (eerste aanvraag)
• Geen dubbele aanvraag door meerdere instellingen voor dezelfde docent

Subsidie

• Max. € 12.000 per jaar (voltijd)
• Naar rato berekend bij deeltijd of kortere aanstellingen
• Uitbetaling in twee delen (50% voorschot, 50% saldo)

Subsidieadvies

Wat zijn slimme tips voor je aanvraag?

• Dien volledig dossier in: voeg altijd een geldig bewijs van aanstelling en CV toe.
• Controleer deadlines: aanvragen kan alleen in de 2 maanden vóór 1 maart, 1 juni, 1 september of 1 december.
• Let op minimumlooncriterium: check actuele Eurostat-tabellen voor geschiktheid.
• Plan vooruit: stel tijdig betalingsgegevens vast, want die zijn na de deadline niet meer te wijzigen.
• Beperk aanvragen: houd rekening met max. 1 docent per jaar per afdeling.

FAQ

• Wie kan deze subsidie aanvragen?
  Alleen afdelingen neerlandistiek aan Europese universiteiten en hogescholen met een docent uit Nederland of Vlaanderen.
• Hoeveel subsidie kun je krijgen?
  Tot € 12.000 per jaar bij voltijd; naar rato bij deeltijd of kortere contracten.
• Wanneer zijn de deadlines?
  Er zijn vier jaarlijkse deadlines: 1 maart, 1 juni, 1 september en 1 december.
• Wordt de subsidie vooraf of achteraf betaald?
  De subsidie wordt in twee delen betaald: 50% voorschot, 50% na bevestiging van voortgezette aanstelling.
• Mag je meerdere keren suppletie aanvragen?
  Ja, maar nooit langer dan 5 jaar in totaal per docent.
• Geldt de regeling ook buiten Europa?
  Nee, de suppletie geldt alleen voor Europese landen buiten Nederland en Vlaanderen.
• Kan suppletie met terugwerkende kracht worden aangevraagd?
  Nee, aanvragen met terugwerkende kracht zijn uitgesloten.

Aanvragen

Hoe kun je subsidie aanvragen?

• Aanvragen via de subsidiemodule van de Taalunie (zie links)
• Alleen mogelijk in de 2 maanden voorafgaand aan de deadlines
• Benodigde documenten: CV, bewijs van aanstelling, aanstellingspercentage
• Beoordelingstermijn: 3 maanden

Relevante links

• Nederlandse Taalunie: Suppletie

Contact