Subsidie tot € 15.000 voor scholing van werknemers in Flevoland
Wil je als werkgever je personeel gericht bijscholen voor een krappe en veranderende arbeidsmarkt? Met deze subsidie kunnen ondernemingen gevestigd in Flevoland tot € 15.000 per twee jaar ontvangen voor vakinhoudelijke om- en bijscholing van werknemers, gericht op kansrijke beroepen en stuwende sectoren binnen de provincie Flevoland. De regeling ondersteunt werkgevers bij het versterken van inzetbaarheid, behoud van personeel en het inspelen op arbeidsmarkttransities. Aanvragen verlopen online, gedurende de aanvraagperiode.
Waarvoor kun je deze subsidie gebruiken? Deze regeling ondersteunt Flevolandse werkgevers bij het investeren in vakinhoudelijke scholing van hun werknemers. De subsidie is bedoeld voor om- en bijscholing die aantoonbaar bijdraagt aan een sterkere arbeidsmarktpositie, inzetbaarheid of doorstroom naar andere functies binnen kansrijke beroepen en stuwende sectoren.
De regeling speelt in op personeelstekorten, technologische ontwikkelingen en sectorale verschuivingen. Werkgevers kunnen hiermee hun personeel voorbereiden op nieuwe taken, functies of werkwijzen, en zo bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en continuïteit van de onderneming.
Welke projecten komen in aanmerking?
Omscholing naar kansrijk beroep
Bijscholing voor sectorovergang
Vakgerichte certificering
Branche-erkende opleidingen
Praktijkgerichte vakcursussen
Wat zijn praktijkvoorbeelden van projecten?
Een installatiebedrijf schoolt medewerkers bij richting energietechniek en elektrificatie.
Een logistieke onderneming laat werknemers een erkend certificaat behalen voor duurzame logistiek.
Een agrarisch bedrijf investeert in bijscholing richting moderne agrofoodtechnieken.
Doelgroep
Wie kan subsidie aanvragen?
Ondernemingen die fysiek gevestigd zijn in de provincie Flevoland, voor hun werknemers
(Daarnaast kunnen ook inwoners van Flevoland zelfstandig aanvragen, maar deze regeling is primair relevant voor werkgevers)
Werkgebied
Waar geldt deze subsidie?
Provincie Flevoland
Voorwaarden
Welke voorwaarden gelden voor deze subsidie?
De onderneming is gevestigd in Flevoland
Per aanvraag wordt subsidie aangevraagd voor één werknemer
De werknemer is minimaal 16 jaar oud
De scholing betreft vakinhoudelijke om- of bijscholing
De scholing is geen regulier bekostigd onderwijs
De scholing is niet wettelijk verplicht
De scholing wordt verzorgd door een erkende opleider, of bij uitzondering door een niet-erkende opleider zonder vergelijkbaar aanbod
Vooraf heeft een scholingsgesprek plaatsgevonden met de aangewezen frontoffice
De scholing start na indiening van de aanvraag en uiterlijk binnen zes maanden
De scholing draagt bij aan kansrijke beroepen, stuwende sectoren of arbeidsmarkttransitie
Restricties
Waarvoor kun je géén subsidie aanvragen?
Scholing waarvoor een volledig dekkende voorliggende voorziening bestaat
Reis- en verblijfskosten (anders dan arrangementskosten)
Aanschaf van laptops, tablets of andere hulpmiddelen
Bedrijfsinventaris
Extra kosten na de start van de scholing
Loonkosten of loonverlet
Meerdere subsidies voor dezelfde werknemer binnen twee jaar
Subsidie
Hoeveel subsidie kun je aanvragen?
Subsidieplafond
2026: € 750.000
Bedrag per aanvraag (werkgevers)
50% van de subsidiabele scholingskosten
Minimaal: € 750 per werknemer
Maximaal: € 2.000 per werknemer
Uitzondering: tot € 3.500 per werknemer bij scholing voor kansrijke beroepen in stuwende sectoren
Maximaal per onderneming
€ 15.000 per twee jaar (inclusief verbonden ondernemingen)
Subsidieadvies
Hoe benut je deze regeling strategisch? Gebruik de subsidie om medewerkers toekomstbestendig te maken binnen kansrijke functies of sectoren.
Waarom vroeg aanvragen? Toekenning gebeurt op volgorde van binnenkomst; budget is beperkt.
Welke scholing heeft de meeste kans? Opleidingen die aantoonbaar bijdragen aan inzetbaarheid in stuwende sectoren.
Hoe voorkom je afwijzing? Zorg voor een volledig dossier inclusief scholingsgesprek en duidelijke motivatie.
Hoe maximaliseer je het subsidiebedrag? Richt scholing waar mogelijk op kansrijke beroepen binnen stuwende sectoren.
FAQ
Wat is het doel van deze subsidie? Werkgevers ondersteunen bij scholing van personeel om arbeidsmarkttekorten en transities op te vangen.
Wie kan aanvragen? Ondernemingen gevestigd in Flevoland voor hun werknemers.
Hoeveel subsidie kan een werkgever ontvangen? Tot € 15.000 per twee jaar.
Wordt het bedrag aan de werkgever uitgekeerd? Nee, de subsidie wordt rechtstreeks aan de opleider betaald.
Is cofinanciering verplicht? Ja, minimaal 50% van de kosten komt voor rekening van de werkgever.
Hoe vaak kan subsidie voor een werknemer worden aangevraagd? Eén keer per twee jaar.
Aanvragen
Hoe kun je deze subsidie aanvragen?
Online, via de website van de verstrekker (zie links)
Bij de aanvraag voeg je offertes van de scholing en een bevestiging van het scholingsgesprek met de frontoffice toe.
Wij gebruiken cookies om het gebruiksgemak van deze website zo fijn mogelijk te maken. Je kunt hier lezen welke cookies we plaatsen. Wil je dit niet? Klik dan op ''Enkel noodzakelijke cookies"
