Wat houdt deze subsidie in?
Deze internationale subsidie ondersteunt interdisciplinaire teams onder leiding van een verpleegkundige bij de implementatie van innovaties in de zorg. De regeling werkt met drie doelstellingen: een sterker verpleegkundig personeelsbestand, een gezondere werkomgeving en betere patiëntenzorg. Het gaat nadrukkelijk niet om planningssubsidies of pilots, maar om concrete uitrol en opschaling van oplossingen die al in beeld zijn.
De regeling kent drie tracks die elk een ander deel van de wereld bedienen, met verschillende maximumbedragen. Nederlandse aanvragers vallen binnen de track voor welvarende landen, met het hoogste subsidiebedrag.
Daarnaast hoort bij de regeling een programma van gratis online workshops rond design thinking, budgetteren, toepassingen van AI in de zorg en pitch-techniek. De volledige reeks beslaat ongeveer vijf uur en is sterk aanbevolen: teams die de workshops volgen, leveren doorgaans een scherper aanvraagdossier op.
Voor wie is deze subsidie interessant?
De subsidie staat open voor interdisciplinaire teams van zorgorganisaties en verpleegkundige beroepsverenigingen:
- ziekenhuizen, GGZ-instellingen, VVT-organisaties en eerstelijnscentra;
- verpleegkundige beroeps- en koepelorganisaties;
- onderzoeks- en onderwijsinstellingen met een verpleegkundige innovatielijn.
Een belangrijke voorwaarde: het team staat onder leiding van een verpleegkundige en is interdisciplinair samengesteld. Naast verpleegkundigen en verpleegkundig leidinggevenden mogen ook studenten, ontwerpers, IT-ontwikkelaars, HR-medewerkers en bestuurders deel uitmaken van het team, mits zij binnen dezelfde organisatie werken. Minimaal één lid van de directie treedt op als adviseur of sponsor van het project.
Een formele eis verdient aparte aandacht: de organisatie moet een Amerikaanse 501(c)(3)-status hebben of een internationaal equivalent, óf werken met een fiscaal sponsor. Voor Nederlandse stichtingen met ANBI-status is dat doorgaans haalbaar, maar het is een drempel die vooraf goed in kaart moet worden gebracht.
Waarvoor kun je deze subsidie gebruiken?
De subsidie is bedoeld voor implementatie en opschaling van verpleegkundig-geleide innovaties. Concreet kun je denken aan:
- digitale tools die de werkdruk van verpleegkundigen verlagen of de overdracht verbeteren;
- AI-toepassingen die administratieve taken overnemen of besluitvorming ondersteunen;
- nieuwe werkwijzen rond personeelsroostering, mentorschap of retentie;
- programma's gericht op het mentaal welzijn van verpleegkundigen;
- innovaties die de patiëntveiligheid of de communicatie aan het bed verbeteren.
Toegestane kostenposten zijn onder meer personeelskosten (tot 30 procent van de operationele kosten van de organisatie), projectcommunicatie en marketingmaterialen, reis- en verblijfkosten gerelateerd aan de uitvoering, en verbruiksmaterialen.
Niet gesubsidieerd worden: vooronderzoek of verkennende studies, vastgoed- en bouwkosten, lobbywerk, directe zorgverlening zoals telezorgconsulten, doorbetalingen van zorgverlenerssalarissen, aflossingen van eerdere kosten en vrij besteedbare middelen. Subsidieontvangers mogen zelf geen leverancier zijn van het project.
Waar geldt deze subsidie?
De regeling is internationaal en kent drie tracks. Nederland valt binnen de track voor welvarende landen, met het hoogste maximumbedrag.
Een tweede track richt zich op lage- en middeninkomenslanden, een derde uitsluitend op Amerikaanse startups die door verpleegkundigen zijn opgericht. De indeling van landen volgt het officiële landenoverzicht van de verstrekker.
Voor Nederlandse zorginstellingen is daarmee track 1 het relevante kader. Dit is een van de weinige internationale regelingen op dit terrein waarbij Nederlandse aanvragers in de hoogste bedragenklasse vallen.
Hoeveel kun je aanvragen?
Het maximumbedrag verschilt per track:
- track 1 (welvarende landen, waaronder Nederland): tot $ 225.000 per project;
- track 2 (lage- en middeninkomenslanden): tot $ 175.000 per project;
- track 3 (Amerikaanse startups door verpleegkundigen opgericht): tot $ 35.000 per project.
Het totale beschikbare jaarbudget voor 2026 bedraagt $ 400.000. Het projectbudget mag het subsidiebedrag overstijgen, mits aanvullende financiering bevestigd is. Co-financiering of matching is dus niet verplicht, maar wel mogelijk en in sommige gevallen verstandig om de duurzaamheid van het project te onderbouwen.
Wanneer en hoe kun je aanvragen?
De aanvraagperiode loopt van 1 mei tot 21 september 2026, 23:59 ET. Het aanvraagproces verloopt volledig online. Het invullen van het schriftelijke aanvraagformulier duurt doorgaans minder dan een uur; teams besteden gemiddeld 15 tot 30 uur aan probleemanalyse, oplossingsontwerp en voorbereiding van de pitch.
De aanvraag bevat in elk geval een beschrijving van de innovatie, een toelichting op de aansluiting bij de drie doelstellingen van de regeling, en een duurzaamheidsplan voor voortzetting na de subsidieperiode. Finalisten worden geselecteerd op 9 oktober 2026 en leveren daarna aanvullende documenten aan, waaronder een projectbudget en bewijs van non-profit-registratie. Het pitch-event vindt virtueel plaats op 12 november 2026.
Belangrijke tijdsgrenzen voor de uitvoering: het project moet uiterlijk in januari 2027 starten en alle bestedingen zijn uiterlijk 31 december 2027 afgerond. De aanvraag wordt in het Engels ingediend.
Voor het complete aanvraagdossier en de actuele procedure, bekijk de volledige regeling op Fondswervingonline.
Wat is de achtergrond en context van deze subsidie?
De Nederlandse zorgsector worstelt al jaren met een combinatie van personeelstekorten, hoge werkdruk en uitstroom van ervaren verpleegkundigen. Veel oplossingen worden bedacht in beleidsstukken of door bestuurders, maar de mensen die het dagelijks werk doen, hebben zelden de middelen om hun eigen ideeën te realiseren. Tegelijk groeit het besef dat verpleegkundigen vaak de scherpste blik hebben op wat in de praktijk wel en niet werkt.
Deze regeling sluit op die ontwikkeling aan door verpleegkundigen expliciet als trekker van innovatie te positioneren, niet als uitvoerder van plannen die elders zijn bedacht. Dat is internationaal niet uniek, maar in de Nederlandse subsidiecontext een relatief onderbelicht uitgangspunt. Het feit dat de regeling alleen implementatie financiert, dwingt teams om met een concreet en uitgewerkt voorstel te komen, geen verkenning.
Voor fondsenwervers, subsidiecoördinatoren en innovatiemanagers bij zorgorganisaties is dit het type regeling dat de moeite waard is om te kennen: internationaal van oorsprong, met Nederland in het hoogste bedragensegment, gericht op een groep professionals die binnen de organisatie vaak wel met ideeën komt maar zelden met budget om die ook te realiseren.
Welke tips zijn er voor een sterke aanvraag?
- Maak het verpleegkundig leiderschap echt zichtbaar
De regeling beoordeelt of de verpleegkundige werkelijk de trekker is, niet of er een verpleegkundige in het team zit. Beschrijf rol, mandaat en betrokkenheid concreet. - Houd vast aan implementatie, niet aan onderzoek
Aanvragen die als pilot of verkenning klinken, vallen af. Beschrijf wat er al getest is en waarom uitrol nu de logische stap is. - Formuleer meetbare impact
Niet "verbetering van de werkomgeving" maar "reductie van X procent overdrachtstijd op afdeling Y, gemeten over Z maanden". Concrete cijfers winnen het van goede intenties. - Werk de duurzaamheid uit
Wat gebeurt er met de innovatie na 31 december 2027, als de subsidie is afgelopen? Een geloofwaardig plan op dit punt maakt het verschil. - Regel de fiscaal sponsor of non-profit-status op tijd
Heeft je organisatie geen ANBI of vergelijkbare status, zoek dan vroeg een partner die als fiscaal sponsor wil optreden en leg de afspraken schriftelijk vast. - Volg de gratis workshops
Ongeveer vijf uur online sessies over design thinking, budgetteren, AI en pitchen. Teams die deze volgen, leveren doorgaans scherpere aanvragen op. - Zorg voor bestuursondersteuning
Minimaal één directielid moet als adviseur of sponsor optreden. Maak die rol concreet, niet ceremonieel. - Schrijf in helder Engels
Vermijd jargon. Laat een collega met goed Engels meelezen voor je indient.
Veelgestelde vragen over deze subsidie
- Wat is het doel van deze subsidie?
Het versnellen van verpleegkundig-geleide innovaties die bijdragen aan een sterker verpleegkundig personeelsbestand, een gezondere werkomgeving en betere patiëntenzorg. - Wie kan een aanvraag indienen?
Interdisciplinaire teams onder leiding van een verpleegkundige bij zorgorganisaties en verpleegkundige beroepsverenigingen. Voor Nederland geldt de track voor welvarende landen. - Hoeveel kan ik aanvragen?
Maximaal $ 225.000 per project voor Nederlandse aanvragers (track 1). Het totale beschikbare jaarbudget bedraagt $ 400.000. - Wanneer is de deadline?
21 september 2026, 23:59 ET. De aanvraagperiode is geopend sinds 1 mei 2026. - Wat is een fiscaal sponsor en wanneer heb ik die nodig?
Een fiscaal sponsor is een non-profit met de juiste belastingstatus die namens jouw organisatie de subsidie kan ontvangen en de financiële verantwoording op zich neemt. Verplicht als jouw eigen organisatie geen 501(c)(3)-status of internationaal equivalent, zoals bijvoobeeld een ANBI status, heeft. - In welke taal moet de aanvraag worden ingediend?
In het Engels, via het online aanvraagportaal. - Wat wordt niet gesubsidieerd?
Vooronderzoek, vastgoed, lobbywerk, directe zorgverlening zoals telezorg, doorbetalingen van zorgverlenerssalarissen, aflossingen van eerdere kosten en vrij besteedbare middelen. - Wanneer moet het project starten?
De implementatie start uiterlijk in januari 2027. Alle bestedingen zijn uiterlijk 31 december 2027 afgerond.
Gerelateerde fondsen en subsidies
